Nosso Propósito

Missão

Conduzir PMEs através da Gestão Estratégica de Pessoas, levando clareza, alinhamento de expectativas, desenvolvimento contínuo, resultados palpáveis e reconhecimento estruturado.

Visão

Ser referência para PMEs em soluções para Gestão de Pessoas.

Valores

Clareza; Desenvolvimento contínuo; Ética; Respeito;

Resultado; Parceria e Responsabilidade social.

BPO de

Gestão de Pessoas

Nosso programa de BPO de RH é a solução para empresas que buscam redução significativa de custos e tributos com a terceirização de Processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Apoiamos empresas na redução de riscos de processos trabalhistas, na tomada de decisão para contratações, promoções, ações de desenvolvimento e administração de pessoal, tudo isso por meio de planos acessíveis e personalizados para cada negócio. Lado a lado, dá captação ao desligamento do colaborador.

Entenda como o Programa de BPO será útil para o seu negócio!

BPO de

RH Estratégico

Implantação e/ou Terceirização dos seguintes processos de Recursos Humanos:

• Diagnóstico organizacional;
• Descrição de Cargos com Matriz de Competências Técnicas e Comportamentais;
• Plano de Sucessão;
• Pesquisa de Clima;
• Plano de Remuneração e Benefícios;
• Plano de Treinamento, Desenvolvimento e Integração de Colaboradores;
• Código de Conduta;
• Plano de Desenvolvimento para cargos-chave;
• Políticas e Processos de Recursos Humanos.

BPO de Departamento Pessoal

Implantação e/ou Terceirização dos seguintes processos de Departamento Pessoal:

• Assessoria aos Colaboradores;
  
• Assessoria à Gestão;
• Contratação;
• Correções disciplinares;
• Demissão e homologação;
• Gestão de Ponto (hora extra e banco de horas);
  
• Gestão de férias;
  
• Gestão de benefícios;
  
• Gestão de ausências (faltas e atestados)
• Gestão de documento dos funcionários;
• Acompanhamento e Controle dos programas de SST;
  
• Gerenciamento da Folha de Pagamento;
  
• Processos burocráticos (acompanhamento dos processos trabalhistas ou auditória).

Recrutamento e Seleção

A análise por competência possibilita identificar características do candidato conforme às necessidades do seu negócio.

Nosso processo inclui:

• Definição do perfil do candidato junto à empresa;
  
• Triagem e Análise curricular;
  
• Aplicação de avaliação técnica e comportamental;
  
• Entrevista comportamental;
  
• Coleta de referências profissionais;
  
• Encaminhamento do relatório com parecer sobre o candidato avaliado.
  

Programa de Desenvolvimento de Multiplicadores

A Gestão de Conhecimento de uma empresa influencia diretamente nos seus resultados junto aos clientes, através dela é possível garantir um padrão contínuo dos seus Processos e reforçar os Valores existentes. Os Multiplicadores como executores dessa gestão, são os responsáveis pela disseminação da Cultura e dos Processos, fazendo com que os novos colaboradores possuam Clareza das expectativas existentes por parte da empresa e atuem no mesmo ritmo, gerando Credibilidade para clientes externos e internos.

LIDERA

Virei líder, e agora?

Sabemos que grande parte da liderança de pequenas empresas são oriundas do seu quadro operacional, pessoas que geralmente dominam processos, mais pouco entendem sobre gerir pessoas e resultados. O programa LIDERA (Líderes, DEsenvolvidos com Resultados e Atitude) desenvolve colaboradores para serem potenciais lideres de equipe.